Osasco, SP
Advogados de Direito Trabalhista no Brasil
Direito Trabalhista trata da relação entre empregado e empregador: rescisões, horas extras, FGTS, assédio, equiparação salarial e acordos.
194 escritórios cadastrados nesta área.
Advogado de Direito Trabalhista: O advogado trabalhista representa empregados em ações contra empresas (verbas rescisórias, danos morais, reconhecimento de vínculo) ou empresas na defesa de reclamações, além de auditorias e compliance trabalhista. O diretório reúne 194 escritórios desta área em todo o Brasil, com dados de contato, cidade e áreas correlatas. Escritórios podem reivindicar e editar seus perfis gratuitamente.
O que faz um advogado de Direito Trabalhista
O advogado trabalhista representa empregados em ações contra empresas (verbas rescisórias, danos morais, reconhecimento de vínculo) ou empresas na defesa de reclamações, além de auditorias e compliance trabalhista.
Quando contratar
Procure logo após demissão sem pagamento correto, assédio moral, jornada não registrada, acidente de trabalho ou se a empresa não recolheu FGTS/INSS.
Documentos úteis para a primeira consulta
- CTPS e contracheques dos últimos meses
- Termo de rescisão (TRCT)
- Extrato do FGTS
- Prints de mensagens, e-mails e escalas de trabalho
- Nomes e contatos de testemunhas
Escritórios de Direito Trabalhista
Comodoro, MT
Recife, PE
Porto Alegre, RS
Fortaleza, CE
Juiz de Fora, MG
São José dos Campos, SP
Fortaleza, CE
Maceió, AL
Juiz de Fora, MG
Sorocaba, SP
Brasília, DF
Vila Velha, ES
Curitiba, PR
Belo Horizonte, MG
São Paulo, SP
Curitiba, PR
Brasília, DF
Aracaju, SE
Natal, RN
Cariacica, ES
Ribeirão Preto, SP
Londrina, PR
São Paulo, SP
Belo Horizonte, MG
Belo Horizonte, MG
Perguntas frequentes sobre Direito Trabalhista
Qual o prazo para entrar com ação trabalhista?
O prazo prescricional é de 2 anos após o fim do contrato, podendo cobrar verbas dos últimos 5 anos trabalhados (art. 7º, XXIX, CF).
Tenho direito a horas extras mesmo sem cartão de ponto?
Sim. Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas a controlar jornada. Sem registro, presume-se a jornada alegada pelo empregado (Súmula 338 do TST), cabendo à empresa provar o contrário.
Justa causa pode ser revertida na Justiça?
Pode. Se a empresa não comprovar a falta grave imediata e proporcional, o juiz reverte para demissão sem justa causa, garantindo aviso, FGTS+40%, seguro-desemprego e demais verbas.
Como escolher um bom advogado de direito trabalhista?
Verifique inscrição ativa na OAB, experiência específica em direito trabalhista, avaliações de clientes e clareza no contrato de honorários. Prefira escritórios verificados com endereço e contato confirmados.
Quanto custa contratar um advogado de direito trabalhista?
Os honorários variam por complexidade do caso, comarca e experiência do profissional. Modalidades comuns: valor fixo, por hora ou ad exitum (percentual do êxito). A OAB publica tabela referencial mínima em cada seccional.
Conteúdo informativo, não substitui consultoria jurídica. Veja nossa metodologia.